Curso Online Liderança | Veduca

Descrição do curso

Alunos matriculados: 12079

Carga horária total: 45 horas

Horas de video: 9 horas e 00 minutos


Saber trabalhar com um time, dividir tarefas e trabalhar com pessoas com competências diferentes é uma vantagem competitiva na gestão de uma empresa, em um projeto inovador e para o desenvolvimento saudável de times. Desenvolva sua liderança neste curso e use seus conhecimentos e habilidades para alcançar suas metas em equipe.

Ministrado

por ​Joel Dutra

Graduado e mestre em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – SP. Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo. Atualmente é Professor livre-docente da Universidade de São Paulo. Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas (PROGEP/FIA).

Programa do curso online

  • Introdução
    Transformação de perspectiva na gestão de pessoas
    Mudanças no mercado de trabalho
    Marcas geracionais
    Tendências na gestão de pessoas voltada para inovação
    Quiz
    Material complementar
    Competência
    Complexidade
    Processo de desenvolvimento
    Transição de carreira
    Quiz
    Material complementar
    Papel da pessoa no seu desenvolvimento e na sua carreira
    Autoconhecimento: âncoras de carreira
    Transformações pessoais
    Planejamento da carreira
    Quiz
    Material complementar
    Desafios para a liderança
    Revisão conceitual
    Liderança para inovação
    Desenvolvimento da liderança para inovação e para a construção de uma equipe de alta performance
    Quiz
    Material complementar
    Origem e emergência de processos sucessórios estruturados
    Formas de estruturação do processo sucessório
    Desenvolvimento de pessoas para a sucessão
    Resultado de pesquisas brasileiras sobre processos sucessórios estruturados
    Quiz
    Material complementar
    Bases para um sistema estratégico e integrado de gestão de pessoas
    Processo de avaliação de pessoas
    Sistema de avaliação voltado para inovação
    Ações gerenciais decorrentes da avaliação
    Quiz
    Material complementar
    Bases da aprendizagem organizacional
    Processo de desenvolvimento individual
    Importância do diálogo de desenvolvimento
    Papel dos processos de orientação no desenvolvimento profissional
    Quiz
    Material complementar
    Lacunas de complexidade
    Carreiras excluídas
    Carreiras paralelas (carreiras em Y)
    Rupturas na reposição e desenvolvimento de profissionais
    Quiz
    Material complementar
    Material Complementar
    Processo de captação
    Desenvolvimento de fontes de captação
    Importância da recepção e da construção do contrato psicológico
    Movimentação de pessoas
    Quiz
    Material Complementar
    Gestão da massa salarial da empresa
    Remuneração fixa
    Remuneração variável
    Benefícios e remuneração não financeira
    Quiz
    Material Complementar
    Construção de ambiente de trabalho motivador
    Papel do líder na construção e sustentação de equipes inovadoras
    Práticas para estimular o desenvolvimento e a inovação
    Tendências, oportunidades e obstáculos na gestão de equipes de desenvolvimento e de inovação
    Encerramento
    Quiz
  • Introdução
    Transformação de perspectiva na gestão de pessoas
    Mudanças no mercado de trabalho
    Marcas geracionais
    Tendências na gestão de pessoas voltada para inovação
    Quiz
    Material complementar
    Competência
    Complexidade
    Processo de desenvolvimento
    Transição de carreira
    Quiz
    Material complementar
    Papel da pessoa no seu desenvolvimento e na sua carreira
    Autoconhecimento: âncoras de carreira
    Transformações pessoais
    Planejamento da carreira
    Quiz
    Material complementar
    Desafios para a liderança
    Revisão conceitual
    Liderança para inovação
    Desenvolvimento da liderança para inovação e para a construção de uma equipe de alta performance
    Quiz
    Material complementar
    Origem e emergência de processos sucessórios estruturados
    Formas de estruturação do processo sucessório
    Desenvolvimento de pessoas para a sucessão
    Resultado de pesquisas brasileiras sobre processos sucessórios estruturados
    Quiz
    Material complementar
    Bases para um sistema estratégico e integrado de gestão de pessoas
    Processo de avaliação de pessoas
    Sistema de avaliação voltado para inovação
    Ações gerenciais decorrentes da avaliação
    Quiz
    Material complementar
    Bases da aprendizagem organizacional
    Processo de desenvolvimento individual
    Importância do diálogo de desenvolvimento
    Papel dos processos de orientação no desenvolvimento profissional
    Quiz
    Material complementar
    Lacunas de complexidade
    Carreiras excluídas
    Carreiras paralelas (carreiras em Y)
    Rupturas na reposição e desenvolvimento de profissionais
    Quiz
    Material complementar
    Material Complementar
    Processo de captação
    Desenvolvimento de fontes de captação
    Importância da recepção e da construção do contrato psicológico
    Movimentação de pessoas
    Quiz
    Material Complementar
    Gestão da massa salarial da empresa
    Remuneração fixa
    Remuneração variável
    Benefícios e remuneração não financeira
    Quiz
    Material Complementar
    Construção de ambiente de trabalho motivador
    Papel do líder na construção e sustentação de equipes inovadoras
    Práticas para estimular o desenvolvimento e a inovação
    Tendências, oportunidades e obstáculos na gestão de equipes de desenvolvimento e de inovação
    Encerramento
    Quiz
  • Introdução
    Transformação de perspectiva na gestão de pessoas
    Mudanças no mercado de trabalho
    Marcas geracionais
    Tendências na gestão de pessoas voltada para inovação
    Quiz
    Material complementar
    Competência
    Complexidade
    Processo de desenvolvimento
    Transição de carreira
    Quiz
    Material complementar
    Papel da pessoa no seu desenvolvimento e na sua carreira
    Autoconhecimento: âncoras de carreira
    Transformações pessoais
    Planejamento da carreira
    Quiz
    Material complementar
    Desafios para a liderança
    Revisão conceitual
    Liderança para inovação
    Desenvolvimento da liderança para inovação e para a construção de uma equipe de alta performance
    Quiz
    Material complementar
    Origem e emergência de processos sucessórios estruturados
    Formas de estruturação do processo sucessório
    Desenvolvimento de pessoas para a sucessão
    Resultado de pesquisas brasileiras sobre processos sucessórios estruturados
    Quiz
    Material complementar
    Bases para um sistema estratégico e integrado de gestão de pessoas
    Processo de avaliação de pessoas
    Sistema de avaliação voltado para inovação
    Ações gerenciais decorrentes da avaliação
    Quiz
    Material complementar
    Bases da aprendizagem organizacional
    Processo de desenvolvimento individual
    Importância do diálogo de desenvolvimento
    Papel dos processos de orientação no desenvolvimento profissional
    Quiz
    Material complementar
    Lacunas de complexidade
    Carreiras excluídas
    Carreiras paralelas (carreiras em Y)
    Rupturas na reposição e desenvolvimento de profissionais
    Quiz
    Material complementar
    Material Complementar
    Processo de captação
    Desenvolvimento de fontes de captação
    Importância da recepção e da construção do contrato psicológico
    Movimentação de pessoas
    Quiz
    Material Complementar
    Gestão da massa salarial da empresa
    Remuneração fixa
    Remuneração variável
    Benefícios e remuneração não financeira
    Quiz
    Material Complementar
    Construção de ambiente de trabalho motivador
    Papel do líder na construção e sustentação de equipes inovadoras
    Práticas para estimular o desenvolvimento e a inovação
    Tendências, oportunidades e obstáculos na gestão de equipes de desenvolvimento e de inovação
    Encerramento
    Quiz
  • Introdução
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    Marcas geracionais
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    Transição de carreira
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    Transformações pessoais
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    Bases da aprendizagem organizacional
    Processo de desenvolvimento individual
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    Processo de captação
    Desenvolvimento de fontes de captação
    Importância da recepção e da construção do contrato psicológico
    Movimentação de pessoas
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    Material Complementar
    Gestão da massa salarial da empresa
    Remuneração fixa
    Remuneração variável
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    Papel do líder na construção e sustentação de equipes inovadoras
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    Tendências, oportunidades e obstáculos na gestão de equipes de desenvolvimento e de inovação
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    Transformação de perspectiva na gestão de pessoas
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    Marcas geracionais
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    Liderança para inovação
    Desenvolvimento da liderança para inovação e para a construção de uma equipe de alta performance
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    Material complementar
    Origem e emergência de processos sucessórios estruturados
    Formas de estruturação do processo sucessório
    Desenvolvimento de pessoas para a sucessão
    Resultado de pesquisas brasileiras sobre processos sucessórios estruturados
    Quiz
    Material complementar
    Bases para um sistema estratégico e integrado de gestão de pessoas
    Processo de avaliação de pessoas
    Sistema de avaliação voltado para inovação
    Ações gerenciais decorrentes da avaliação
    Quiz
    Material complementar
    Bases da aprendizagem organizacional
    Processo de desenvolvimento individual
    Importância do diálogo de desenvolvimento
    Papel dos processos de orientação no desenvolvimento profissional
    Quiz
    Material complementar
    Lacunas de complexidade
    Carreiras excluídas
    Carreiras paralelas (carreiras em Y)
    Rupturas na reposição e desenvolvimento de profissionais
    Quiz
    Material complementar
    Material Complementar
    Processo de captação
    Desenvolvimento de fontes de captação
    Importância da recepção e da construção do contrato psicológico
    Movimentação de pessoas
    Quiz
    Material Complementar
    Gestão da massa salarial da empresa
    Remuneração fixa
    Remuneração variável
    Benefícios e remuneração não financeira
    Quiz
    Material Complementar
    Construção de ambiente de trabalho motivador
    Papel do líder na construção e sustentação de equipes inovadoras
    Práticas para estimular o desenvolvimento e a inovação
    Tendências, oportunidades e obstáculos na gestão de equipes de desenvolvimento e de inovação
    Encerramento
    Quiz

Liderança

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Avaliações

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VALERIA 26/01/2019

Pode ter vídeos com menor duração e mais diretos, ou quebrados em menor tempo. No mais foi excelente.

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THAIS 27/01/2019

Tema atualizado, apontando um repertório critico e avaliando o ritmo do mercado e das empresas em âmbito nacional e internacional..

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Nayara 30/01/2019

Conteúdo atualizado, aprofundado e de boa complexidade , instrutor com ampla bagagem, didática e muitos exemplos práticos e plataforma satisfatória..

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ADRIANA 05/02/2019

Curso atual, dinâmico, que nos permite ter visão sistêmica do tema e reflexão constante da atuação pessoal..

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MARA 05/02/2019

O professor é muito didático e tem muita vivência nos temas abordados.

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JULIANA 06/02/2019

Achei o curso complexo, bem sistemático, embora didaticamente interessante. Não sou exatamente da área de recursos humanos ou de administração empresarial, mas atualmente sou diretora de uma escola da rede pública. O curso me deu boas oportunidades de reflexão e aprendizado..

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LUIS 07/02/2019

Tinha uma expectativa de que o curso focaria exclusimante questoes sobre lideranca e me deparei com um curso de complexidade maior, incluindo aspectos muito intimos ao processo de RH das empresas..

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FLAVIA 07/02/2019

DINÂMICO CONTEÚDO DE ENTENDIMENTO SIMPLES ASSIM TORNANDO COM MAIS CLAREZA E FACILITANDO O DESEMPENHO NO CURSO E AO COLOCAR EM PRATICA..

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LUCAS 09/02/2019

Pois me auxilio no meu desenvolvimento enquanto coordenador na Organização onde trabalho..

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NARA 10/02/2019

Curso com um professor renomado, que aborda de forma simples, clara e objetiva os temas e práticas mais comuns da gestão de pessoas. Por isso recomendo a todos, embora algumas falas mostram que o material foi desenvolvido há alguns anos atrás..

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FABIO 11/02/2019

Plataforma de ensino ótima..

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ELOISA 12/02/2019

Talvez o material em PDF poderia ter um pouquinho mais das informações que o Professor deu nas aulas..

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BIANCA 14/02/2019

A didática clara e a estruturação deste curso me deixou encantada. Dificilmente é possível encontrar um curso online que tenha o desenvolvimento e a complexidade interligados para a compreensão do aluno..

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FRANCINE 19/02/2019

Gostei muito do curso. O conteúdo é muito bom: tanto o conteúdo dos vídeos como os slides, mas sinto falta de um lugar para comentar ou tirar dúvidas. Porém, sei que esta não é a proposta..

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